Junior Consultant HR Business Intelligence (BI) (m/w/d)

Zwei junge Frauen vor einem Laptop unterhalten sich mit einem Kollegen
  • Standort

    Schönbeinstraße 5-6
    74076 Heilbronn
  • Abteilung

    IT - Consulting
  • Einstieg

    Berufserfahrene
  • Stellen-ID

    1758

Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.

Deine Aufgaben

  • Du begleitest und unterstützt unsere HR-Fachbereiche aktiv auf dem Weg zur datengetriebenen Organisation
  • Du verantwortest den gesamten Produktlebenszyklus deiner BI-Lösungen von der Konzeption bis zum Go-Live und deren Weiterentwicklung
  • Du betreust innovative Business Intelligence Lösungen - von der Datenerhebung bis zur Visualisierung, von Self-Service BI bis Enterprise Lösungen
  • Du arbeitest mit neuesten Technologien im Umfeld unserer HR und BI Systeme wie z.B. SAP HCM, SAP SuccessFactors, SAP BW/4HANA, SAP Analytics Cloud, Google Looker Studio, Snowflake und Strategy
  • Du verbindest Leidenschaft für Technologie mit betriebswirtschaftlichem Know-how
  • Du baust Brücken zwischen Fachbereichen und den IT Ansprechpartnern
  • Du arbeitest in agilen, internationalen Projekt-, Solution- und Product-Teams

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste Erfahrungen in der Datenverarbeitung/-modellierung und/oder Erstellung von Berichten (z.B. aus einem Praktikum)
  • Vorkenntnisse in SAP BI Tools (SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, SAP BW/4HANA, HANA Studio) oder HR Systemen wie SAP SuccessFactors, HCM sind von Vorteil
  • Erste Grundlegende Kenntnisse in einer Programmiersprache (z.B. SQL, Python, Java Skript oder ABAP)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
  • Spaß daran, sich in komplexe Zusammenhänge einzudenken und deine IT-Affinität zu entfalten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Recruiterin

Julia Huyoff

Recruiterin

  • E-Mail:recruiting@mail.schwarz