Standort
Schönbeinstraße 5-6
74076 Heilbronn
74076 Heilbronn
IT Consultant Workforce Management (m/w/d)
Abteilung
IT - ConsultingEinstieg
BerufserfahreneArbeitsmodell
VollzeitStellen-ID
45854
Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Deine Aufgaben
- Spezialistenfunktion: In unserer Solution Driven Organisation übernimmst du die Verantwortung für deinen Themenbereich und triffst selbstständig richtungsgebende Entscheidungen
- Cloudnutzung vorantreiben: Du berätst inhouse internationale Fachbereiche bezüglich des Betriebes der Workforce Management Solutions in der Cloud
- Innovationstreiber (m/w/d): Du bringst kreative Ideen mit ein und trägst somit zur Realisierung innovativer Lösungen rund um unser Workforce Management bei
- Abwechslung: Arbeite mit verschiedenen Playern zusammen und sei Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Fachbereiche sowie externe Dienstleister
Dein Profil
- Du bringst Leidenschaft und Verständnis für HR-Prozesse im IT-Kontext mit
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest dich gerne in neue Themen ein
- Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation erleichtern dir den Einstieg
- Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Cloud-Umfeld sowie im Betrieb von Apps
- Du kommunizierst direkt und auf den Punkt, auf Deutsch und Englisch
Unsere Benefits
Dein Ansprechpartner
Larissa Bühler
Recruiterin
- E-Mail:recruiting@mail.schwarz
Dein Bewerbungsprozess im Überblick
1
Bewerbung
Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2
Checkup
Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3
Kennenlernen
Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4
Vertragsangebot
Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5
Willkommen
Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!