Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Deine Aufgaben
Du unterstützt unser Team bei der Konzeption und Implementierung von technischen Lösungen rund um das Thema Talent Management in den Unternehmen der Schwarz Gruppe
Du begleitest den Bereich im Tagesgeschäft, z. B. beim Betrieb der IT-Systeme und der Betreuung der Fachbereiche
Du führst selbstständig Recherchen zu aktuellen Fachthemen bzw. neuen Technologien durch und bringst kreative Ideen mit ein
Du bringst dich mit deinem erlernten Wissen bei der Erstellung von ganzheitlichen Systemdokumentationen mit ein
Du erhältst während deiner Zeit bei uns viele Einblicke in unsere Themen und kannst vom Wissensschatz der Kollegen profitieren
Dein Profil
Du studierst (Wirtschafts-)Informatik oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit IT-Schwerpunkt
Du möchtest ein Praktikum von mindestens 3 Monaten absolvieren
Du hast eine hohe IT-Affinität und einen sicheren Umgang mit MS Office
Du bist ein Organisationstalent (m/w/d), dienstleistungsorientiert und hast Freude daran im Team zu arbeiten
Du hast Freude an Herausforderungen und bist offen für neue Themen in einem dynamischen Umfeld
Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus und deine freundliche und offene Kommunikation rundet dein Profil ab
Du kommunizierst direkt und auf den Punkt, auf Deutsch und Englisch
Unsere Benefits
Dein Ansprechpartner
Larissa Bühler
Recruiterin
E-Mail:recruiting@mail.schwarz
Dein Bewerbungsprozess im Überblick
1
Bewerbung
Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2
Checkup
Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3
Kennenlernen
Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4
Vertragsangebot
Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5
Willkommen
Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!
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