Benefits

Zwei Mitarbeiter laufen einer Mitarbeiterin lachend entgegen.

Kompetenz, Verantwortung und Zukunftsdenken. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schaffen gemeinsam ein positives, von Vertrauen und Zusammenhalt gepflegtes Arbeitsumfeld, das sowohl flexibles als auch kreatives Arbeiten ermöglicht. Nur gemeinsam sind wir leistungsstark – jeden Tag aufs Neue. Informiere dich jetzt über die vielfältigen Leistungen unseres Unternehmens, die darauf ausgerichtet sind, das Beste aus deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung herauszuholen. Überzeuge dich selbst!

Was wir bieten

Unsere attraktiven Rahmenbedingungen

Zwei Mitarbeiter sitzen in einem Konferenzraum und schauen auf einen Laptop.

Vergütung

inkl. Sozialleistungen

Bei uns erwarten dich neben einer attraktiven Vergütung, zusätzliche Lohnbestandteile wie beispielswiese vermögenswirksame Leistungen. Darüber hinaus erhältst du:

 

  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit verschiedenen Bausteinen je nach Tarifvertrag
  • Eine Krankenzusatzversicherung zu Sonderkonditionen
Drei Mitarbeiter stehen an einem Whiteboard, das mit Post-Its beklebt ist.

Weiterbildung

Als Mitarbeiter bei uns stehen dir jederzeit berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Darunter verstehen sich Fachlehrgänge, Zertifizierungen oder Aufbaustudiengänge. Individuell auf deine Tätigkeit und Position bezogen gibt es permanente Weiterbildungen wie Schulungen oder Trainings, welche in deinem individuellen Entwicklungsplan festgehalten und regelmäßig mit dir besprochen werden.

 

Eine Entwicklungsmöglichkeit kann bspw. eine Job-Rotation sein, bei der du die Möglichkeit hast, dein Wissen in einer neuen Sparte oder einem anderen Land einzubringen und durch die Erfahrungen dort zu erweitern.

Drei Mitarbeiter sitzen in einem Konferenzraum und führen ein Gespräch.

Sicherheit

Als Teil einer der größten Handelsgruppen im europäischen Lebensmitteleinzelhandel sind wir, als Unternehmen der Schwarz Gruppe, ein krisensicherer Arbeitgeber. Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen Betriebsrat.

Drei Mitarbeiter laufen außen an einem Standort und sprechen miteinander. Im Hintergrund ist eine STACKIT Werbung zu sehen.

Innovationen und Internationalität

Lebendiger Spirit und spannende Innovationen - als internationales Unternehmen hinterfragen wir bestehende Strukturen und setzen dabei auf modernste Technologien. Erfahre mehr über:

 

Eine Mitarbeiterin sitzt in einem Appartment und arbeitet.

Flexibles Arbeiten

In Absprache mit deiner Führungskraft kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Sofern es deine Tätigkeit zulässt, bieten wir dir auch die Möglichkeit temporär mobil zu arbeiten. So unterstützen wir dich bei der Vereinbarkeit deiner persönlichen und deiner beruflichen Lebensplanung:

 

  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Sabbatical nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit

Wir begleiten dich vom Start bis hin zu deiner individuellen Weiterentwicklung

Begrüßung und Unterstützung

Begrüßung

Einführungsveranstaltung
Netzwerkmöglichkeit mit anderen neuen Kollegen

 

Unterstützung

Pate als Starthelfer
Vertrauensperson als neutraler Ansprechpartner

 

Onboarding

Individueller Einarbeitungsplan
Schulungsangebote / E-Learnings

 

Team

Team- und Bereichsevents
Du-Kultur

Weiterentwicklung und Karriere

Weiterentwicklung

Feedbackgespräche mit deinem Vorgesetzten
Jahresgespräch inklusive Entwicklungsplan
Weiterbildungen in Form von Schulungen und Fortbildungen


Karriere

Übertragung von Verantwortung in deinem Bereich
Herausfordernde Projekte und Aufgaben
Individuelle Fach- & Führungskarrieren
Möglichkeit der Job Rotation

Wir vereinen Familie und Beruf

Individuelle Menschen – individuelle Lebenssituationen. Bei uns steht der Mensch im Fokus und deswegen bieten wir unseren Mitarbeitern neben flexiblen Arbeitszeitmodellen auch unterschiedliche Angebote, um Familie und Beruf noch besser verbinden zu können.

Eine moderne Kindertagesstätte von außen in der Dämmerung.

Kindertagesstätten

Wo sich unsere Kleinsten ganz groß fühlen. Um den Kindern unserer Mitarbeiter die bestmögliche Betreuung zu geben, bieten wir unternehmenseigene Kita-/Kiga-Plätze in unseren privaten Kindertagesstätten. Hierbei bieten wir zusammen mit Phorms Education ein exzellentes Betreuungsangebot an, welches individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zugeschnitten wird.
Ein Kind steht in einer Schule an einem Whiteboard und präsentiert etwas.

Bilinguale Privatschule

„Bildung ist das höchste Gut.“ Unter diesem Motto steht unsere bilinguale Privatschule mit Ganztagesbetreuung in Neckarsulm. Hier bieten wir den Kindern unserer Mitarbeiter nicht nur zweisprachiges Lernen (Deutsch / Englisch) auf höchstem Niveau, sondern auch vielseitige Freizeitangebote im Rahmen der Ganztagesbetreuung.
Gruppenbild bei einem Schüleraustauschprogramm.

Ferienbetreuung / Get Connected

Mit Spaß in die Ferienzeit. Damit es auch in den Ferien nicht langweilig wird, bieten wir unseren Mitarbeitern eine subventionierte Ferienbetreuung für ihre Kinder an. Das vielseitige Programm reicht von Naturerlebnissen bis hin zu einer Stadtralley – es ist also für jeden kleinen oder großen Entdecker etwas dabei. Spaß kommt hier definitiv nicht zu kurz!
Eine Mitarbeiterin sitzt an einem Arbeitsplatz mit Kind auf dem Schoß.

Eltern-Kind-Büro

Mama und Papa einmal bei der Arbeit zuschauen. Viele unserer Standorte verfügen über Eltern-Kind-Büros. Dort sind die Kinder unserer Mitarbeiter jederzeit je nach Verfügbarkeit herzlich willkommen. Die kindgerechten Büros sind mit einer Spielecke und Schlafmöglichkeiten ausgestattet und erlauben es Mama und Papa auch dann fokussiert zu arbeiten, wenn die Betreuung doch einmal ausfällt.

Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst

Drei Mitarbeiter sitzen an einem Tisch im Restaurant und sprechen Miteinander.

Diversity

70 Nationalitäten. Unzählige Perspektiven. Ein gemeinsames Ziel.


Diversität ist für unseren Alltag nicht nur ein Schlagwort, sondern eine Notwendigkeit. Menschen sind individuell verschieden, schaffen aber zusammen ein harmonisches Ganzes. Jeder einzelne bringt vielfältige Perspektiven, die unseren Fortschritt vorantreiben. Hierfür bedarf es einem aktiven Mindset, das diverses Denken als Bereicherung erkennt und fördert. Wir leben dieses Mindset. Unser Ziel: Unterschiedliche Perspektiven und Vielfalt fördern. Chancengleichheit und Selbstverständlichkeit als Grundbaustein. Diversität leben.

Zwei Mitarbeiter sitzen auf einer Sessellandschaft. Es wird eine Nachhaltigkeitsbroschüre angeschaut.

Nachhaltigkeit und Soziales Engagament

Die Unternehmen der Schwarz Gruppe nutzen ihren Einfluss, um Maßstäbe für ein wertschätzendes Miteinander und eine lebenswerte Umwelt zu setzen. Den Rahmen dafür bildet die gruppenweite, gemeinsam erarbeitete Nachhaltigkeitsstrategie mit ihren vier Fokusthemen Menschen, Produktqualität, Kreislauf- und Ökosysteme.

Sonstige Leistungen und Vergünstigungen

Klingt gut? Ist gut!

Bewirb dich jetzt und profitiere auch du schon bald von unseren vielseitigen Mitarbeiterangeboten.