Kompetenz, Verantwortung und Zukunftsdenken. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schaffen gemeinsam ein positives, von Vertrauen und Zusammenhalt gepflegtes Arbeitsumfeld, das sowohl flexibles als auch kreatives Arbeiten ermöglicht. Nur gemeinsam sind wir leistungsstark – jeden Tag aufs Neue. Informiere dich jetzt über die vielfältigen Leistungen unseres Unternehmens, die darauf ausgerichtet sind, das Beste aus deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung herauszuholen. Überzeuge dich selbst!
Unsere attraktiven Rahmenbedingungen
Bei uns erwarten dich neben einer attraktiven Vergütung, zusätzliche Lohnbestandteile wie beispielswiese vermögenswirksame Leistungen. Darüber hinaus erhältst du:
Als Mitarbeiter bei uns stehen dir jederzeit berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Darunter verstehen sich Fachlehrgänge, Zertifizierungen oder Aufbaustudiengänge. Individuell auf deine Tätigkeit und Position bezogen gibt es permanente Weiterbildungen wie Schulungen oder Trainings, welche in deinem individuellen Entwicklungsplan festgehalten und regelmäßig mit dir besprochen werden.
Eine Entwicklungsmöglichkeit kann bspw. eine Job-Rotation sein, bei der du die Möglichkeit hast, dein Wissen in einer neuen Sparte oder einem anderen Land einzubringen und durch die Erfahrungen dort zu erweitern.
Als Teil einer der größten Handelsgruppen im europäischen Lebensmitteleinzelhandel sind wir, als Unternehmen der Schwarz Gruppe, ein krisensicherer Arbeitgeber. Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen Betriebsrat.
Lebendiger Spirit und spannende Innovationen - als internationales Unternehmen hinterfragen wir bestehende Strukturen und setzen dabei auf modernste Technologien. Erfahre mehr über:
In Absprache mit deiner Führungskraft kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Sofern es deine Tätigkeit zulässt, bieten wir dir auch die Möglichkeit temporär mobil zu arbeiten. So unterstützen wir dich bei der Vereinbarkeit deiner persönlichen und deiner beruflichen Lebensplanung:
Begrüßung
Einführungsveranstaltung
Netzwerkmöglichkeit mit anderen neuen Kollegen
Unterstützung
Pate als Starthelfer
Vertrauensperson als neutraler Ansprechpartner
Onboarding
Individueller Einarbeitungsplan
Schulungsangebote / E-Learnings
Team
Team- und Bereichsevents
Du-Kultur
Weiterentwicklung
Feedbackgespräche mit deinem Vorgesetzten
Jahresgespräch inklusive Entwicklungsplan
Weiterbildungen in Form von Schulungen und Fortbildungen
Karriere
Übertragung von Verantwortung in deinem Bereich
Herausfordernde Projekte und Aufgaben
Individuelle Fach- & Führungskarrieren
Möglichkeit der Job Rotation
Individuelle Menschen – individuelle Lebenssituationen. Bei uns steht der Mensch im Fokus und deswegen bieten wir unseren Mitarbeitern neben flexiblen Arbeitszeitmodellen auch unterschiedliche Angebote, um Familie und Beruf noch besser verbinden zu können.
Wo sich unsere Kleinsten ganz groß fühlen. Um den Kindern unserer Mitarbeiter die bestmögliche Betreuung zu geben, bieten wir unternehmenseigene Kita-/Kiga-Plätze in unseren privaten Kindertagesstätten. Hierbei bieten wir zusammen mit Phorms Education ein exzellentes Betreuungsangebot an, welches individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zugeschnitten wird.
„Bildung ist das höchste Gut.“ Unter diesem Motto steht unsere bilinguale Privatschule mit Ganztagesbetreuung in Neckarsulm. Hier bieten wir den Kindern unserer Mitarbeiter nicht nur zweisprachiges Lernen (Deutsch / Englisch) auf höchstem Niveau, sondern auch vielseitige Freizeitangebote im Rahmen der Ganztagesbetreuung.
Mit Spaß in die Ferienzeit. Damit es auch in den Ferien nicht langweilig wird, bieten wir unseren Mitarbeitern eine subventionierte Ferienbetreuung für ihre Kinder an. Das vielseitige Programm reicht von Naturerlebnissen bis hin zu einer Stadtralley – es ist also für jeden kleinen oder großen Entdecker etwas dabei. Spaß kommt hier definitiv nicht zu kurz!
Mama und Papa einmal bei der Arbeit zuschauen. Viele unserer Standorte verfügen über Eltern-Kind-Büros. Dort sind die Kinder unserer Mitarbeiter jederzeit je nach Verfügbarkeit herzlich willkommen. Die kindgerechten Büros sind mit einer Spielecke und Schlafmöglichkeiten ausgestattet und erlauben es Mama und Papa auch dann fokussiert zu arbeiten, wenn die Betreuung doch einmal ausfällt.
70 Nationalitäten. Unzählige Perspektiven. Ein gemeinsames Ziel.
Diversität ist für unseren Alltag nicht nur ein Schlagwort, sondern eine Notwendigkeit. Menschen sind individuell verschieden, schaffen aber zusammen ein harmonisches Ganzes. Jeder einzelne bringt vielfältige Perspektiven, die unseren Fortschritt vorantreiben. Hierfür bedarf es einem aktiven Mindset, das diverses Denken als Bereicherung erkennt und fördert. Wir leben dieses Mindset. Unser Ziel: Unterschiedliche Perspektiven und Vielfalt fördern. Chancengleichheit und Selbstverständlichkeit als Grundbaustein. Diversität leben.
Die Unternehmen der Schwarz Gruppe nutzen ihren Einfluss, um Maßstäbe für ein wertschätzendes Miteinander und eine lebenswerte Umwelt zu setzen. Den Rahmen dafür bildet die gruppenweite, gemeinsam erarbeitete Nachhaltigkeitsstrategie mit ihren vier Fokusthemen Menschen, Produktqualität, Kreislauf- und Ökosysteme.