Standort
Martinikirchhof 5
32423 Minden
32423 Minden
SAP Enablement & Onboarding Expert (m/w/d)
Abteilung
IT - ConsultingEinstieg
BerufserfahreneArbeitsmodell
VollzeitStellen-ID
46801
Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Deine Aufgaben
- Du bist der Architekt: Konzipiere, plane und gestalte maßgeschneiderte Schulungskonzepte – sei es persönlich vor Ort oder remote, mit Formaten, die begeistern: von packenden Video-Tutorials über interaktive Live-Demos bis hin zu praxisnahen Hands-on-Labs und BIC-Prozess-Walkthroughs.
- Du bist der Koordinator: Manage den Schulungskalender mit Leichtigkeit, optimiere Trainer-Kapazitäten, Räume und Tools. Du bist der Dreh- und Angelpunkt zwischen Modul-Consultants, Process Ownern und Change-Managern.
- Du bist der Qualitätsmanager: Definiere Standards, erstelle wegweisende Templates und stelle sicher, dass unsere Trainings- und Systemdokumentation (technisch & fachlich) immer auf höchstem Niveau ist.
- Du bist der Lernerfolgs-Booster: Entwickle pfiffige Lernkontrollen, von Testfällen und Use-Cases bis hin zu Self-Assessments. Du führst Praxistrainings-Checks durch, analysierst die Ergebnisse und leitest daraus Maßnahmen ab, die den Lernerfolg garantieren. Die Verfolgung von Trainingsteilnahmen und Qualifikationsmaßen ist für dich selbstverständlich.
- Du bist der Change-Gestalter: Identifiziere, kommuniziere und begleite Change-Impacts in enger Zusammenarbeit mit der lokalen IT. Du sensibilisierst Stakeholder und sorgst dafür, dass Prozess- und Verhaltensänderungen nahtlos in den Arbeitsalltag integriert werden.
- Du bist der Optimierer: Wirke aktiv bei der Evaluation und kontinuierlichen Verbesserung unserer Trainingsmaßnahmen mit und mache sie noch besser!
Dein Profil
- Du bist ein Kommunikationstalent, fließend in Deutsch und Englisch, Spanisch ist ein dickes Plus!
- Du hast Erfahrung im Change- und Adoption-Management und weißt, wie man Menschen auf diesem Weg mitnimmt. Dabei bringst du eine hohe interkulturelle Sensibilität mit und gehst respektvoll mit verschiedenen Mentalitäten um.
- Deine didaktischen Fähigkeiten sind herausragend: Inhalte vermittelst du zielgruppengerecht und reagierst spontan entsprechendes Wissensniveau.
- Du bist ein Profi in der Erstellung und Durchführung von Trainings – vom ersten Storyboard bis zur mitreißenden Live-Session und bewegst dich souverän in verschiedenen Schulungsformaten (Video, Präsentation, System-Demo, Interaktive Tools).
- Du bist teamfähig und geduldig – auch im Umgang mit Frustration, Widerstand und Unsicherheiten von Teilnehmern.
- Du denkst in End-to-End-Prozessen und kannst technische Abläufe verständlich in den Geschäftsprozess einordnen.
- Du hast nachweisbare Praxis in Rollout- oder Integrationsprojekten (Template, Gaps, Lokalisierungen) gesammelt.
Unsere Benefits
Dein Ansprechpartner
Larissa Bühler
Recruiterin
- E-Mail:recruiting@mail.schwarz
Dein Bewerbungsprozess im Überblick
1
Bewerbung
Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2
Checkup
Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3
Kennenlernen
Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4
Vertragsangebot
Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5
Willkommen
Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!