Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Deine Aufgaben
Mitwirkung, Konzeption und Gestaltung der Schnittstellen in den IT-Prozessen innerhalb des SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagements
Ansprechpartner in der strategischen Ausrichtung, der Planung sowie der Roadmap deiner SAP-Systeme und zugehöriger Schnittstellen
Koordination, Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung von zentralen IT-Prozessen (bspw. Sicherheitsvorgaben)
Identifikation potenzieller Optimierungs- und Automatisierungspotentiale innerhalb deines Verantwortungsbereichs
Dein Profil
Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit oder stehst kurz vor dem Abschluss deines Studiums der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung in einem passenden Umfeld wie IT-Security, IT-Prozessmanagement oder Softwareengineering bzw. einem ähnlich technischen Bereich
Du hast idealerweise bereits Erfahrungen in der SAP Systemadministation, Berechtigungsmanagement und/oder Konzeption von Schnittstellen gesammelt
Begeisterung für die SAP-Prozesswelt und das Gebiet der Prozessautomatisierung
Sehr gute Kenntnisse in Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache sind von Vorteil
Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie den Willen und Motivation ein Thema voranzutreiben und zu prägen Du besitzt sehr gute Englisch- sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits
Dein Ansprechpartner
Jana Scherer
Recruiterin
E-Mail:recruiting@mail.schwarz
Dein Bewerbungsprozess im Überblick
1
Bewerbung
Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2
Checkup
Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3
Kennenlernen
Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4
Vertragsangebot
Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5
Willkommen
Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!
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