(Junior) IT Audit Manager ^(m/w/d)

Ein Mann und eine Frau sitzen vor einem Laptop und unterhalten sich

Standort
Karl-Liebknecht-Straße 32
10178 Berlin
Abteilung
IT - Security
Einstieg
Berufseinsteiger
Arbeitsmodell
Vollzeit
Stellen-ID
44813

Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.

Deine Aufgaben

Zentraler Ansprechpartner der IT-Fachbereiche im Zuge der Planung und Koordination von externen IT-Audits – als Schnittstelle zwischen dem externen Prüfer und den geprüften IT-Fachbereichen.
Gesamtheitliche Planung der Prüfungstermine / Interviews, Koordination von Nachweisanforderungen sowie Nachhalten offener Punkte.
Aktive Begleitung des IT-Audits bei sämtlichen Prüfungsterminen.
Beratung der IT-Fachbereiche sowie Länder bzgl. geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Behebung von Audit Feststellungen.
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Verbesserung interner IT-Kontrollen und -Prozesse im Hinblick auf prüfungsrelevante Anforderungen.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder ein vergleichbares Studium bzw. eine Ausbildung im IT-Bereich
Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im IT-Audit oder Projektmanagement
Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Zuverlässige, analytische, strukturierte Arbeitsweise, auch im Team

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Jana Scherer

Recruiterin

E-Mail:recruiting@mail.schwarz

Dein Bewerbungsprozess im Überblick

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!

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