• Standort

    Stiftsbergstraße 1
    74172 Neckarsulm
  • Abteilung

    IT - Security
  • Einstieg

    Berufseinsteiger
  • Arbeitsmodell

    Vollzeit
  • Stellen-ID

    42906
Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.

Deine Aufgaben

  • Zentraler Ansprechpartner der IT-Fachbereiche im Zuge der Planung und Koordination von externen IT-Audits – als Schnittstelle zwischen dem externen Prüfer und den geprüften IT-Fachbereichen.

  • Gesamtheitliche Planung der Prüfungstermine / Interviews, Koordination von Nachweisanforderungen sowie Nachhalten offener Punkte.
  • Aktive Begleitung des IT-Audits bei sämtlichen Prüfungsterminen.
  • Beratung der IT-Fachbereiche sowie Länder bzgl. geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Behebung von Audit Feststellungen.
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Verbesserung interner IT-Kontrollen und -Prozesse im Hinblick auf prüfungsrelevante Anforderungen.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder ein vergleichbares Studium bzw. eine Ausbildung im IT-Bereich

  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im IT-Audit oder Projektmanagement
  • Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
  • Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Zuverlässige, analytische, strukturierte Arbeitsweise, auch im Team

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Recruiter Foto Jana

Jana Scherer

Recruiterin

  • E-Mail:recruiting@mail.schwarz

Dein Bewerbungsprozess im Überblick

1

Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2

Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3

Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4

Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5

Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!