(Junior) SAP Berechtigungsconsultant (m/w/d)

Junger Mann zeigt seinem Kollegen etwas auf einem Bildschirm

  • Standort

    Stiftsbergstraße 1
    74172 Neckarsulm

  • Abteilung

    IT - Security

  • Einstieg

    Berufseinsteiger

  • Arbeitsmodell

    Vollzeit

  • Stellen-ID

    43756
Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für das SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement (Analyse, Konzeption, Implementierung, Go-Live, Wartung)
  • Beratung des Fachbereichs hinsichtlich der SAP-Berechtigungskonzeption und -wartung
  • Definierung und Überwachung von kritischen Berechtigungen sowie Funktionstrennungs-Konflikten
  • Betreuung nationaler und internationaler Projekte in Bezug auf SAP-Berechtigungen
  • Definition der Identity Management Prozesse hinsichtlich SAP

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich
  • Erste Erfahrungen im Bereich SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement
  • Interesse an SAP sowie grundlegenden IT Management-Kenntnissen
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Recruiter Foto Jana

Jana Scherer

Recruiterin

  • E-Mail:recruiting@mail.schwarz

Dein Bewerbungsprozess im Überblick

1

Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2

Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3

Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4

Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5

Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!

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