Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Wir suchen dich an unserem Standort in Neckarsulm oder Berlin.
Deine Aufgaben
Entwicklung und Steuerung Themengebiet Technical Security Audit für die Schwarz Gruppe.
Erstellung und Pflege von Richtlinien und Verfahren für technische Security Audits.
Einführung von Kennzahlen zur Messung und Steuerung aller Services im Rahmen des Technical Security Audits.
Abstimmung der zu implementierenden Prozesse mit Schnittstellenbereichen zur Sicherstellung der Einhaltung vorgegebener Richtlinien.
Identifizierung und Etablierung neuer Konzepte/Services für das Thema Technical Security Audit.
Internationale Zusammenarbeit mit lokalen Informationssicherheitsbeauftragten der Unternehmensgruppe um Sicherheitsstandards zu etablieren und durchzusetzen
Kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsmaßnahmen basierend auf aktuellen Bedrohungen und Technologien
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder ein vergleichbares Studium bzw. eine Ausbildung im IT-Bereich
Erfahrung im Bereich Penetration Testing und/oder anderer Security Audits
Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
Erfahrung im Bereich Cyber Security / Informationssicherheit
Idealerweise Zertifizierungen wie CISSP, ISO 27001 Lead Implementer, CISM oder ähnliche
Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Zuverlässige, analytische, strukturierte Arbeitsweise, auch im Team
Unsere Benefits
Dein Ansprechpartner
Jana Scherer
Recruiterin
E-Mail:recruiting@mail.schwarz
Dein Bewerbungsprozess im Überblick
1
Bewerbung
Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2
Checkup
Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3
Kennenlernen
Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4
Vertragsangebot
Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5
Willkommen
Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!